導入相談受付中
チームに根ざしたリーダーシップを育てる
TamashiiMaxの魂中心型リーダーシップコースは、個人の内的資源を職場で活かす実践に重点を置いています。組織の現場課題に合わせた設計で、対話と実践を通じて持続的な変化を目指します。まずは現状のお悩みをお聞かせください。
今すぐ相談する導入で期待できる効果
- 1 品質への配慮
- 2 実務で使える学び
- 3 実践的メソッド
- 4 導入後の継続サポート
300+
参加者の満足実績
120+
導入案件数
8
年の実績
よくある質問
受講前によく寄せられる質問と回答を掲載しています。疑問点が解消されない場合は遠慮なくお問い合わせください。
このコースはどのような人に向いていますか？
FAQ
魂中心型リーダーシップコースは、自己理解を深めたい管理職・リーダー候補、チームの心理的安全を高めたい人事担当者、コミュニケーションの質を向上させたい個人に適しています。業界経験の長短を問わず参加可能で、職場で再現できる実践的な手法を重視します。
研修はオンラインでも受講できますか？
FAQ
はい。TamashiiMaxではオンラインと対面の両方で提供しています。オンラインでは対話ワークや少人数のブレイクアウトを活用し、対面では身体感覚や場づくりを重視した実践型ワークを行います。企業導入時はご要望に合わせた形式を提案します。
受講に必要な前提知識はありますか？
FAQ
特別な前提知識は不要です。自己探索や対話に前向きに取り組める姿勢があれば参加可能です。企業向けプログラムでは参加者の役割や業務内容に応じて事前アンケートを行い、最適なカリキュラムを設計します。
費用と期間の目安を教えてください。
FAQ
費用はプログラムの規模（参加人数、回数、カスタマイズ度合い）により変動します。個人向けの短期コースから企業向けの継続研修まで対応可能です。まずは目的と参加人数をお知らせいただければ、現状に即した見積もりを提示します。
研修後のフォローはありますか？
FAQ
TamashiiMaxでは研修後の振り返りセッションや、実務での定着を支援するフォローアッププログラムを用意しています。継続的な対話と短期のチェックインにより、職場での適用を支援します。
企業導入の流れを教えてください。
FAQ
まずはヒアリングで課題と目的を確認し、試行プランを提案します。次にスケジュールと費用を確定し、事前資料と参加者向けのガイドを共有します。実施後は振り返りと定着支援を行い、必要に応じて追加のモジュールを設計します。
少人数でもプログラムは組めますか？
FAQ
はい。少人数向けの深い対話ワークと個別フィードバックを中心としたプログラムも得意としています。参加者の密な学びを促進する設計で、短期間でも変化を実感できる内容に調整します。
講師はどのようなバックグラウンドですか？
FAQ
講師は組織開発、心理学、コーチング、マインドフルネスなどの実務経験を持つ専門家で構成されています。企業現場での実践経験を重視し、理論と実践が統合された指導を行います。
申し込み後のキャンセルポリシーは？
FAQ
キャンセルポリシーはプログラムごとに異なります。個別の開催案内や見積もり時に詳細を提示しますので、事前にご確認ください。日程変更や参加者の入れ替えにも柔軟に対応します。
